才用八方、智納百川


    “江海之所以能為百谷之王者，以其善下之，是以能為百谷之王”。才用八方、智納百川，猶如千條溪水匯入江海，不同背景、不同地域、不同層次的人才在通配這個大舞臺撞擊、融合、升華。我們要做行業(yè)品牌、百年通配，就是要不拘一格吸納各類人才，對于每一位人才，我們虛位以待。
   “才用八方、智納百川”，不僅體現(xiàn)在我們的人才引進上，更體現(xiàn)在我們對人才的培育和使用上。
績效是檢驗人才的唯一標準



     不惟最好惟適用，不惟學歷惟績效。我們要激活各類人才的潛能，用目標來激勵人才，用業(yè)績來檢驗人才，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，是保證企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展的基石。
     績效的標準，不是一成不變的。昨天的成功并不代表今天的成功，更不能預示明天的成功。
     通配永遠為充滿動力的員工提供廣闊的發(fā)展空間。