8月21日下午，物資公司在集團(tuán)二樓會(huì)議室組織召開了《通配物資公司員工問責(zé)制度》專題學(xué)習(xí)會(huì)議，公司全體管理人員及部分員工參加了會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)董事長秦祥銀主持。

      會(huì)議開始，集團(tuán)董事長秦祥銀帶領(lǐng)大家全文學(xué)習(xí)了《通配物資公司員工問責(zé)制度》，通過逐條逐項(xiàng)的學(xué)習(xí),參會(huì)人員深刻領(lǐng)會(huì)了“有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的精神內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)《員工問責(zé)制度》實(shí)施的重大意義，貫徹落實(shí)好《員工問責(zé)制度》，喚醒責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)鞭策，更好的推進(jìn)當(dāng)前工作。

      專題會(huì)上，董事長指出：“國有國法，家有家規(guī)”，所有的法律法規(guī)、制度、規(guī)定等，目的只有一個(gè)，那就是規(guī)范員工的行為，維護(hù)公司正常的管理秩序，確保公司穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展，也是對(duì)公司、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)員工個(gè)人及家庭負(fù)責(zé)。
      會(huì)議最后，董事長要求全體員工充分認(rèn)識(shí)《員工問責(zé)制度》的重要意義。對(duì)照制度檢查員工的行為，規(guī)范大家工作行為，嚴(yán)肅問責(zé)，提升公司的管理效力。